Empik ostatnią ostoją kultury? - Odpowiedź

A jak nie do Empiku to gdzie? Miejsce jest sporo. Czasem wystarczy wyjść na spacer po prostu. -> Gdzie po książki? Subiektywny przewodnik po niezależnych księgarniach w Polsce

Bełkot.

Jest odpowiedź na list: http://empikgroup.com...artyst%C3%B3w/

Pamiętam, że kiedyś Empik kojarzył mi się pozytywnie - od wielu lat już tam nie chodzę i nie wiem, dlaczego ktokolwiek miałby tam kupować książki. W erze tanich księgarni internetowych, to jest czysta głupota. Książki za 50 zł w Empiku można kupić za 30 zł w Inernecie, często ze śmiesznie niską ceną dostawy do Paczkomatów albo kiosków Ruchu. Matras dostarcza książki do swoich salonów za darmo.

Ludzie muszą przestać karmić Empik kasą.

Czy Empik jest zainteresowany literaturą? (W linku nawiązanie do listu otwartego: Ludzie kultury mają dość EMPIK-u - http://www.ksiazka.ne...id=4&tx_ttnews[tt_news]=22072&tx_ttnews[backPid]=68&cHash=3003539248"]List otwarty do Pani Prezes Empiku Ewy Szmidt-Belcarz[/url])

Ja pracowałam krótko w Empiku i niestety sporo tych rzeczy to prawda. Wypłata jest fatalna, a premie często żałosne i kompletnie nie motywujące do lepszego działania. Bardzo mnie denerwowało to oferowanie właśnie tych produktów "umbrellowych" tj. osławiona pani fitness czy inne kompletnie nikomu niepotrzebne badziewia. Najbardziej zbulwersował mnie nowo wprowadzony system. Nawet jeśli udało nam się wyrobić dzienny limit (od którego już należy się dodatkowa premia dzienna), to dostawałam ją w odpowiedniej sumie tylko wtedy, jeśli oczywiście sprzedałam ukochaną umbrellę. I ta cudowna lista z imionami na tablicy wywieszana każdego dnia - komu się nie udało sprzedać tych produktów. Całkowita żenada i nastawienie na zysk. I te naciski by je sprzedawać..

Nie powiem, bo dzięki Empikowi zdobyłam jakieś doświadczenie i poznałam tam fajnych pasjonatów, którzy naprawdę kochają książki, gry, filmy czy muzykę. Ale jeśli całe te szefostwo nie zmieni nastawienia, to mam nadzieję, że dopadnie ich jakąś głęboka rewolucja. Nie wierze niestety, że Empik upadnie. Po prostu zwiększą jeszcze bardziej ilość
produktów made in china.

Ooo... Momentami nie ogarniałem tekstu, ale trudno nie zrozumieć ostatecznego wniosku. Takich machlojek ze strony Empiku się nie spodziewałem.

http://spisekpisarzy....u-ksiazek.html Kolejna lektura na temat Empiku. Oczy mi się coraz większe robią, a jeszcze nie skończyłam czytać...

Cytat

Czemu mnie to nie dziwi. Ale tak generalnie tutaj jest mniej więcej to co napisałam na samym początku.

Spisek pisarzy - ciekawy artykuł, polecam przeczytać. Tu też jest to, o czym mówiłem - że upadek Empiku może okazać się korzystny, bo ten nieźle ciągnie kasę od wydawnictw za postawienie książki na półce do sprzedaży. W ogóle autor dość krytycznie podszedł do tematu i świetnie rozpracował wypowiedzi tamtych pisarzy, którzy wieszczą upadek rynku książki.

No niestety z buntami jest tak, że ktoś musi je zacząć .

Tokar właściwie znakomicie ujął cały problem i zgadzam się z nim w stu procentach . Szczególnie fragmenty o tym, iż kierownik każe mi zostawać po godzinach albo o tym, że ludzie są niesolidarni, nie współpracują ze sobą i boją się przeciwstawić despotycznym przełożonym. Mam w tym doświadczenie (niewielkie, ale zawsze), które zebrałem podczas wakacyjnej pracy na magazynie w sklepie . Wielki postrach, kierownik regionalny, przychodził i obcinał ludziom premie, bo butelki stały krzywo, podczas gdy nie było odpowiedniej liczby zatrudnionych osób, aby ogarniać podstawowe sprawy, nie mówiąc nawet o takich trywialnościach. Tak samo towar - zdarzały się sytuację, kiedy o 14 przyjeżdżało na przykład dwadzieścia palet . I ludzie zostawali z pierwszej zmiany zostawali rozładowywać, chociaż oczywiście nie było mowy o żadnych pieniądzach na nadgodziny . Zero buntu, zero jakiegokolwiek poczucia własnej wartości... Dla mnie to było straszne, przekonać się w jak konformistycznym środowisku się obracam .

Cytat

Wiesz, jak ja to czytałam pomyślałam podobnie. Na czymś takim potknąć mógłby się nowy pracownik, który może jeszcze nie znać realiów firmy, ale ktoś kto został już kierownikiem? Tak trochę średnio wypada. Takie rzeczy dzieją się nawet w kompetentnych firmach - wystarczy, że będzie się rozmawiać z inną osobą niż ta, która później sprawdza takie zwroty. Ale to nie zmienia faktu, że obciążanie pracownika za własne błędy jest zwykłym skur#$^&%stwem.

Cytat

Mój znajomy zgodził się na awans, który na początku teoretycznie mu się nie kalkulował. Dopiero kiedy się wykazał na nowym stanowisku dostał podwyżkę i teraz co jakiś czas coś wyciąga jako dobry pracownik. Może oni tez myśleli, że po czasie im się to przekalkuluje?

I w ostatnim akapicie masz całkowitą rację - gdyby pracownicy byli wobec siebie solidarni to i najmądrzejszy dyrektor musiałby się ugiąć. To chyba trochę problem tego, że ludzie mają bardzo mało wiary w siebie i swoje możliwości. Dlatego boją się sprzeciwić - nie są pewni, czy szybko znajdą "jakąś" pracę, dlatego wolą przeboleć. Z drugiej strony znałam takiego co szukał idealnej pracy i przez pół roku się tyko zadłużał.

Okey, zaznaczam, że nie pracuję lub nie pracowałem w tej sieci. Szczerze mówiąc jej nie lubię, a jak mam skądś zamówić książkę czy grę, to wybieram innych pośredników. Choćby wspomniane przez Krzysia Bonito.pl, które ma naprawdę spoko promocje i wybór zdecydowanie większy od tego molocha.

Tak sobie czytam ten link od Ati i sobie myślę... Czy ja wiem, że to takie oburzające i ten EMPiK takie najgorsze zło? Witamy w szarej rzeczywistości, gdzie ciągle trzeba walczyć o swoje, a na stanowiskach kierowniczych siedzą nie Ci kompetentni, a jednostki oderwane od świata, którym posadę załatwił ojciec/kumpel/kochanek. Problemem tego wpisu, jak i wielu innych jest fakt, że ludzie dają sobie tam zwyczajnie wejść na głowę i reagują na wszystko w zgodzie z zasadą milczącej zgody. Jedyne z czym się mogę zgodzić, to kwestia "nad-sprzedaży", która jest faktycznie bardzo słabym motywem i trudno winić w jakikolwiek sposób pracownika za to, że nie sprzedał "tego szajsu przy kasie" - klasyczne przegięcie pały w praktycznie każdej korporacyjnej sieci.

Akapit o wymuszeniu odpowiedzialności finansowej jest podparty bardzo zabawnym przykładem, ponieważ pełna wina leży po stronie kierownika sekcji. Jeżeli dostawca biletów jasno zaznacza, że zwrotu nie przyjmie to sprawa jest totalnie zamknięta, a klient może awanturować się absolutnie do woli i nic to tego kolesia nie powinno obchodzić (bo to nie jego wina, że konsument zawalił sprawę). Biblijne umywanie rąk. Ja bym na jego miejscu ze smutną i skruszoną miną doradził, żeby skontaktował się bezpośrednio z dystrybutorem danego widowiska w tej sprawie, a nawet jakbym zadzwonił w odruchu totalnego altruizmu (bo kogoś byłoby mi szkoda), to poprosiłbym centralę o jakiegoś "dupo-schrona" w postaci maila potwierdzającego lub czegoś w podobny sposób namacalnego. Jak się wszystko na gębę załatwia, to potem się cierpi. To nie jest jakaś technologia rakietowa, ale zwyczajna logika i doświadczenie życiowe.

Sprawa wypłaty. Tak, zgadzam się, że faktycznie to też kiepska sprawa, że za dodatkowe obowiązki się na płaci. Pytanie tylko, dlaczego Ci ludzie godzą się na awans, pomimo faktu, że w ogóle im się to nie kalkuluje? Hm... czyżby dlatego, iż to jest kolejny szczebelek w drabinie, a im wyżej, tym większe profity? Nie wiem, nie znam się, w EMPiKu nigdy nie pracowałem i nie zamierzam tego robić, ale staram się wszystko przeanalizować. Jakby nie patrzeć, jest to bardzo typowa praktyka korporacji (czy dobra, nie mnie osądzać), testująca rzetelność oraz zaangażowanie danego pracownika. Podam przykład pobliskiej kawiarni (znana sieć), z którymi współpracujemy i dość często przychodzi mi rozmawiać z jej pracownikami. Na pytanie, dlaczego ktoś godzi się na awans na kierownika zmiany, skoro obowiązków jest zdecydowanie więcej, natomiast pieniężnie jest podobnie? Bo tylko w taki sposób można piąć się w górę, a kolejnym szczeblem kariery jest stanowisko kierownika całej kawiarni (z czym wiąże się spora podwyżka pensji, benefity i większy prestiż). Stąd też - albo wybierasz wieczny żywot zwykłego szarego pracownika, albo zaciskasz zębiska i bierzesz na siebie dodatkowy ciężar obowiązków. Wybór należy do Ciebie i nikt nikogo nie przymusza.

Brak płacenia za nadgodziny? To zależy. Jeżeli wina leży po stronie pracownika, że zawalił daną robotę tudzież nie wyrobił się w czasie (sorry, ale każdy ma różne nastawienie - leniwych flegmatyków nie brakuje), to wydaję mi się, że pracodawca ma prawo wymagać, aby ten został i zrobił to, z czym przeciętny koleś spokojnie się wyrabia podczas zmiany. Jeżeli natomiast obowiązków jest tak dużo, że fizyczną niemożliwością jest, aby je wykonać podczas swojego dyżuru albo wina leży po stronie sieci, to przepraszam, ale... fuck it! Z mojej perspektywy, gdyby kierownik powiedział, że muszę zostać po godzinach, bo mamy jeszcze huk roboty (mnóstwo klientów/ktoś nie przyszedł do pracy/góra wpadała na genialny pomysł na kilka minut przed końcem zmiany), ale o dodatkowych pieniądzach mogę zapomnieć, to centralnie wyśmiałbym mu się w twarz i rzucił na pożegnanie "chyba śnisz". Żyjemy w wolnym kraju, kontraktowe niewolnictwo nie ma prawa bytu.

Co do bajzlu w zarządzaniu - sam się z tym często spotykam. Czasem mnie to bawi, czasem na to klnę, ale tego raczej nigdzie się nie uniknie Jak pojawia się taki absurd jak u nich z wytycznymi (mi też czasem potrafią osiem razy wysyłać kolejna aktualizację listy gości na ten sam event, nierzadko na kwadrans przed jego rozpoczęciem i mimo wszystko nadal zawiera ona braki), to każdą taką dokumentację zachowuję na zasadzie "dupo-schrona". Wtedy to nie ja mam problem, że kogoś nie wpuściłem, jest za dużo osób na sali lub musiałem zawracać gitarę kierownikowi, tylko koleś, który przekazywał i tworzył listę. Natomiast, gdy pojawia się nielogiczność z gatunku tych nierealnych (patrz, przykład z książkami), to robię tak, aby było dobrze. Ewentualnie staram się spokojnie i logicznie wytłumaczyć sprawę, że to nie przejdzie z danego powodu. Jeżeli ultra-inteligentny-i-nieomylny-dyrektor zarzuciłby mi, że spieprzyłem robotę, to powiedziałbym mu, że niech mi pokaże, że się da to zrobić. Zresztą, koleś opisał koniec sytuacji kompleksowo - ja bym raczej tarzał się ze śmiechu i z lubością patrzyłbym jak gość pali się ze wstydu niż przejął się groźbami jakiegoś gogusia w garniaku, doskonale wiedząc, że mam 1000% racji tutaj. Jej... ale oni są wrażliwi.

Ciekawe, że koleś nie napisał o jednej rzeczy i jak dla mnie arcyważnej. Atmosferze w tej firmie. Akurat miałem znajomka, który pracował kiedyś w EMPiKu i mi trochę poopowiadał o tym. Zero jakiejkolwiek solidarności czy pomocy ze strony starszych kolegów, każdy jest tam każdemu wilkiem, cieszy się z porażek innych i panuje tam istny wyścig szczurów. Potem się Ci ludzie dziwią, że ich góra gnoi i wałuje, skoro sami nie są dla siebie lepsi, bo nie potrafią się zorganizować Dziel i rządź, do cholery. No, ale taki akapit nie pasowałbym do wpisu, bo byłaby samokrytyka i zrujnowałoby nieskazitelną czystość pracowników niższego szczebla - ojojoj.... rozumiem

No tak, analogicznie do sprawy Litza - płyta kosztuje 50zł, a zespół dostanie z tego niecałe 10zł, więc nie rozumiem pisku pisarzy o to, że bez Empiku książki nie będą się sprzedawać. Przecież tańsza książka = więcej chętnych do kupienia. Tylko teraz nawet jak ktoś jest chętny do kupienia, pójdzie do takiego empiku, zobaczy cenę i stwierdzi, że woli ściągnąć e-booka.

W sumie nigdy w Empiku książek nie kupowałem W Internecie mogę porównać sobie sceny, więc za w miarę sensowną kwotę można coś dobrego kupić. Wcześniej brałem z Matrasu, teraz wolę Bonito, gdzie mają fantastyczne promocje - ale to też rzadko, bo jednak podobnie jak Mortton lubię biblioteki Generalnie gdzieś czytałem, że Empik strasznie zdziera kasę z wydawnictw, więc gdyby upadł, to może rynek książek miałby się lepiej.

W tym pierwszym linku gościu pisał, że "tradycyjne" produkty Empiku zostały zmarginalizowane przez dział "lifestyle" i przez to zaroiło się tam nagle od wszelkiego rodzaju sokowirówek, suszarek do sałaty itp. Ja też byłam ogromnie zdziwiona, kiedy po wejściu do empiku miałam wrażenie, że jestem w sklepie typu "wszystko po 5zł" albo plastycznym. Problem w tym, że tam wszystko było po 50zł W dodatku po podobno jakieś zwykle importy z Chin z marżą nawet do 800%.

Teraz książkę szybciej znajdziesz w sklepie internetowym, szukając przez googla niż na półce w Empiku Szczególnie jeżeli, jak ja, szuka się głównie niskonakładowych pozycji.

Empik skończył się na Kill'em All!

A poważnie, zmiany (na minus) były widoczne od kilku miesięcy (nawet wcześniej). Sam pamiętam jak w olsztyńskim Empiku można było kupić oryginalnego 'Times'a', 'Washington Post', niemieckie Zeitungi i 'Le Figaro'. Stoiska z grami były bardzo duże i można było wybierać. Niestety ale zmiany zaszły chyba właśnie w wyniku 'internetyzacji' wszystkiego. Jak Ati podała, po co kupować książki skoro są e-booki? Po co kupować gry skoro wejdzie się na Origina, Steama czy cdp.pl i kupi się grę? Obecnie w Olsztynie stosiko z grami to dwie półki, jedna na konsole a druga na PC-ty (jedna strona półki poświęcona wyłącznie The Sims).

Więcej zajmują już piórniki, kalendarze, plecaki, plakaty i kubki. Empik szuka targetu i go znalazł, książki jeszcze są ale to chyba tylko to się utrzyma chociaż i w to wątpię (patrz wyżej, e-booki).

A pracownicy? 'Dewiza' jest prosta - zarób dużo a zapłać mało. Nie pracowałem w Empiku ale widzę u siebie, klientów (w okresie świątecznym zwłaszcza) sporo a na kasach trzy osoby a dwie w 'terenie'. I weź ogarnij we dwóch 100 osób.

Użytkownik Ati dnia środa, 4 lutego 2015, 19:11 napisał

No to coś im nie wyszło, zapomnieli, że może polacy dobrymi chrześcijanami nie są, ale hipokryzji nikt nie lubi .
Kurde jak patrzyłem to nawet sie zbierali w jakieś grupy i spamowali na lewo i prawo po internatach, żeby empik zniszczyć i takie tam.

Do usług. Też kiedyś zaniosłam tam cv, na szczęście znalazło się coś bardziej opłacalnego. Btw: w tym pierwszym linku, gdzieś w treści jest link do tematu na kafeterii, gdzie pracownicy na bieżąco opisują co się tam dzieje.